L’entreprise post-moderne discerne instinctivement mieux que les autres les aspirations profondes pour s’en faire l’écho dans ses produits ou ses services. Désormais, innover, élaborer des concepts, trouver des idées représentent la vraie richesse de l’entreprise.
Ce capital immatériel est largement constitué
par les talents et les savoirs qui fondent son avantage dans la compétition.
Devenir cette entreprise exige une vision
du monde, une conviction du rôle à y jouer.
Pour
réussir, l’entreprise post-moderne doit proposer un projet de société.
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