Se rapprocher c’est s’éloigner de son identité pour se réinventer autrement.
C'est remettre en question l'histoire, la culture, les savoir-faire, les valeurs, les croyances, mais aussi les signes et les représentations qui relient les hommes dans l’action.
Pour les dirigeants, il s’agit d’inscrire l’évènement dans une narration qui donne sa raison d’être au nouvel ensemble et l’enracine dans une histoire et un horizon partagés. Un récit qui rend explicite le projet et mobilise les publics autour d’une même vision, d’une même ambition et de défis communs.
Le récit raconte l’entreprise en train de naître
Il en précède l’expérience, il en est le berceau. Il associe chacun au rapprochement en cours. Il précise les missions et les relations à construire dans le cadre du changement amorcé.
Il révèle le modèle aspirationnel qui, aux côtés du modèle économique, favorise la confiance et crée la croissance.
Les Ateliers Corporate élaborent, aux côtés des équipes dirigeantes, les récits qui engagent chacun dans une même vision de l’avenir.
